Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis anunta demararea a trei proiecte importante, cofinantat din Fondul Social European Plus prin Programul Educatie si Ocupare (PEO) 2021-2027, prin Apelul „Tine Pasul”, Prioritate: P9.Consolidarea participarii populatiei in procesul de invatare pe tot parcursul vietii pentru facilitarea tranzitiilor si a mobilitatii, Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale, printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale.
Aceste initiative sunt destinate sa sprijine, in total, 1809 angajati, in dezvoltarea competentelor necesare adaptarii la cerintele pietei muncii si pentru a face fata provocarilor economice actuale.
Grupul tinta a proiectelor este format din persoane cu varsta cuprinsa intre 18 si 65 ani, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice si private, cu domiciliul/resedinta in Regiunea Vest.
Proiectele vor include cursuri de formare profesionala, toate menite sa ofere participantilor resursele necesare pentru a-si imbunatati abilitatile si pentru a-si creste competitivitatea pe piata muncii. Prin aceste actiuni, CCIAT isi propune sa contribuie la cresterea calitatii fortei de munca din regiune si sa sprijine dezvoltarea profesionala continua a angajatilor.
PROIECT – #Skills4Future: Dezvoltarea Competentelor Digitale, Durabile si Antreprenoriale in era tehnologiei, ID 311110
Parteneri:
Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis – beneficiar / lider de parteneriat
Camera de Comert si Industrie a Judetului Hunedoara – partener
Durata proiectului: 30 luni (01.10.2024 – 31.03.2027)
Valoarea totala a proiectului: 4.963.214,13 lei, din care:
CCIA Timis: 2.590.588,43 lei
CCI HD: 2.372.625,70 lei
Valoarea nerambursabila: 4.963.214,13 lei, din care 4.218.732,01 lei din partea FSE+ si 744.482,12 lei din bugetul national.
Obiectiv general al proiectului este ”Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de calificare pentru persoanele cu varsta cuprinsa intre 18 si 65 ani, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice si private din Regiunea Vest, prin crearea si implementarea unor programe de pregatire profesionala continua pentru actualizarea competentelor digitale, de dezvoltare durabila si antreprenoriale in concordanta cu schimbarile si nevoile pietei muncii din Regiunea Vest.”
Rezultatele asteptate sunt:
602 angajati vor participa la programe de formare profesionala pentru COMPETENTE DIGITALE, COMPETENTE VERZI si COMPETENTE ANTREPRENORIALA, dintre care 512 participanti care finalizeaza formarea cu certificat si 83 persoane care obtin un certificat de calificare in conformitate cu prevederile OG nr. 129 /2000.
Programe de formare profesionala derulate in cadrul proiectului:
Furnizate de CCIA Timis
Manager de Proiect – 2 grupe, 38 cursanti
Munca Orientata spre calitate – 2 grupe, 40 cursanti
Imbunatatirea continua a proceselor – 2 grupe, 40 cursanti
Marketing Digital – 3 grupe, 48 cursanti
Dezvoltare sustenabila – 3 grupe, 60 cursanti
Specialist in managementul deseurilor – 1 GRUPA, 20 cursanti – Curs initiere/specializare
Grafician PC(DTP designer) – 1 GRUPA, 20 cursanti – Curs initiere/specializare
Agent de curatenie cladiri si mijloace de transport – cod NC 5149.1.2 – 2 Grupe, 40 cursanti – CURS CALIFICARE NIVEL 2
Furnizate de CCI HD
Initiere in economia verde – 6 grupe, 112 cursanti
Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date – 6 GRUPE, 132 cursanti – Curs initiere/specializare
Instalator apa canal – cod 712602 – 2 Grupe, 52 cursanti – CURS CALIFICARE NIVEL 3
PROIECT – Ecotech – integrarea competentelor ecologice si digitale, in vederea dezvoltarii sustenabile in regiunea Vest si Sud-Est, ID 310939
Parteneri:
Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis – beneficiar / lider de parteneriat
Fundatia “Centrul de Afaceri si Meserii EUROTRAINING” -Partener 1, Timisoara, Jud. Timis
Camera de Comert, Industrie si Agricultura Vrancea – Partener 2, Focsani, Jud.Vrancea
Durata proiectului: 24 luni (01.10.2024 – 30.09.2026)
Valoarea totala a proiectului: 4.952.094,39 lei, din care:
CCIA Timis: 2.046.273,32 lei
Fundatia “Centrul de Afaceri si Meserii EUROTRAINING” : 1.529.455,04 lei
CCI Vrancea: 1.376.366,03 lei
Valoarea nerambursabila: 4.949.394,39 lei, din care 4.206.985,23 lei din partea FSE+ si 742.409,16 lei din bugetul national.
Obiectiv general al proiectului este ”Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru persoanele cu varsta cuprinsa intre 18 si 65 ani, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice si private din Regiunea Vest si Sud Est, tinand seama de competentele antreprenoriale, digitale si alte noi competente bazate pe nevoile pietei muncii din Regiunea Vest si Sud Est prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale.”
Rezultate asteptate sunt:
325 angajatori din judetele Timis, Arad, Hunedoara,Caras Severin Tulcea,Galati,Constanta,Buzau,Braila,Vrancea vor beneficia de sprijin in vederea cresterii competitivitatii angajatilor
605 angajati care participa la un program de formare profesionala din care 303 sunt femei,6 persoane cu dizabilitati si 20 persoane cu varsta peste 55 ani, astfel:
300 persoane participante la dezvoltarea competentelor si a locurilor de munca digitale
120 persoane participante la programe de dezvoltare durabila si a competentelor verzi
130 persoane participante la cursuri de antreprenoriat
55 persoane participante la cursuri de calificare din domenii cheie ale economiei
491 angajati care finalizeaza un program de formare profesionala cu certificat de absolvire sau de participare
79 angajati care obtin un certificat de calificare
Programe de formare profesionala derulate in cadrul proiectului:
Furnizate de CCIA Timis
Responsabil de Mediu – 2 grupe, 40 cursanti
Expert Achizitii Publice – 2 grupe, 50 cursanti
Grafician PC – 2 grupe, 50 cursanti
Marketing Digital – 3 grupe, 30 cursanti
Expert legislatia muncii si revisal- 5 grupe, 60 cursanti
Furnizate de Fundatia “Centrul de Afaceri si Meserii EUROTRAINING”
Expert Dezvoltare Durabila –3 grupe, 60 cursanti
Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date – 1 grupe, 25 cursanti – CURS CALIFICARE NIVEL3
Competente digitale de baza – 6 Grupe, 90 cursanti
Furnizate de CCI Vrancea
Lucrator Comercial – 1 grupe, 15 cursanti
Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date – 1 grupe, 15 cursanti – CURS CALIFICARE NIVEL 3
Confectioner – asamblor articole din textile – 2 grupe, 40 cursanti – CURS CALIFICARE NIVEL 2
Marketing Digital – 1 grupe, 15 cursanti
Managementul Echipei – 1 grupe, 20 cursanti
Utlizare eficienta resurse si Gestionare deseuri – 1 grupe, 20 cursanti
Competente digitale de baza -5 grupe, 75 cursanti
PROIECT – FlexCop_Flexibilitate in dobandirea de competente si cunostinte pentru acces la noi oportunitati profesionale! ID 302244
Parteneri:
Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis – beneficiar / lider de parteneriat
Camera de Comert si Industrie Prahova – partener
Durata proiectului: 30 luni (01.10.2024 – 31.03.2027)
Valoarea totala a proiectului este de 4.961.196,66 lei, valoarea cofinantarii UE: 4.217.017,16 lei
Obiectiv general al proiectului este de a crea si implementa programe de pregatire profesionala continua pentru actualizarea competentelor digitale, de dezvoltare durabila si antreprenoriale in concordanta cu schimbarile si nevoile pietei muncii din Regiunile Vest si Sud-Muntenia. Acest lucru are drept scop sa sprijine formarea si dezvoltarea profesionala a angajatilor, astfel incat acestia sa fie mai bine pregatiti pentru cerintele actuale si viitoare ale locurilor de munca.
Principalele rezultate in urma implementarii proiectului sunt:
Sunt informati 300 de angajatori (150 intreprinderi din regiunea Vest si 150 de intreprinderi din regiunea Sud-Muntenia) si 1000 de angajati (500 angajati din regiunea Vest si 500 de angajati din regiunea Sud- Muntenia), sunt incheiate 10 Acorduri de parteneriat cu institutii / organizatii relevante, este realizata si mediatizata pagina de Facebook a proiectului, sunt emise 10 Newslettere – in format electronic si 10 comunicate de presa, este realizat Ghidul privind Egalitatea de Sanse si Nediscriminarea, sunt recrutati 602 beneficiari in Grupul tinta pentru care se aplica 602 chestionare Egalitate de Sanse si Nediscriminare
602 persoane vor fi orientate spre un program de formare profesionala
602 persoane vor fi beneficiari selectati pentru a face parte din Grupul tinta
386 angajati vor participa la Programe de formare altele decat cele cu recunoastere nationala
216 angajati vor participa la programe de formare profesionala autorizate cf. OG. Nr. 129/2000
106 angajati vor participa la Programe de calificare
110 angajati vor participa la Programe de formare profesionala autorizate cf. OG. Nr. 129/2000
200 angajati participa si la un program de formare a competentelor privind egalitatea de sanse
100 angajati participa la un program de formare a competentelor verzi si de dezvoltare durabila
300 persoane vor dobandi competente verzi si privind nediscriminarea si prevenirea oricarei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasiala sau etnica, religie sau convingeri, handicap, varsta sau orientare sexuala si vor obtine un certificat de participare
Aceste proiecte sunt un pas important in directia sprijinirii angajatilor si angajatorilor, avand in vedere ca adaptabilitatea si abilitatile actualizate sunt esentiale pentru orice cariera in contextul evolutiei rapide a tehnologiilor si pietelor. CCIAT invita toti cei interesati sa se implice si sa beneficieze de oportunitatile oferite prin aceste proiecte.
Informatii suplimentare la tel: +40.256-490.771, e-mail: office@cciat.ro.
(CCIA Timis, Rodica Olinic)
