Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis, beneficiar si lider de parteneriat, impreuna cu Fundatia “Centrul de Afaceri si Meserii Eurotraining” si Camera de Comert, Industrie si Agricultura Vrancea – parteneri, prezinta progresul Proiectului ECOTECH – Integrarea competentelor ecologice si digitale in vederea dezvoltarii sustenabile in Regiunea Vest si Sud Est, cod SMIS 310939, co-finantat de Fondul Social European prin Programul Educatie si Ocupare (PEO) 2021-2027.
Principalele rezultatele vizate prin implementarea activitatilor proiectului:
Constientizare angajati – 325 angajatori din judetele vizate de proiect (Timis, Arad, Hunedoara, Caras Severin, Tulcea, Galati, Constanta, Buzau, Braila, Vrancea) vor primi informatii referitoare la activitatile proiectului si vor beneficia de sprijin in vederea cresterii competitivitatii angajatilor
Selectie si includere angajati in grup tinta – 605 angajati care indeplinesc conditiile de eligibilitate vor fi inclusi in grupul tinta al proiectului, din care 303 femei, 6 persoane cu dizabilitati si 20 persoane cu varsta peste 55 ani
Informare si consiliere profesionala angajati – 605 angajati vor primi recomandari de a urma un program de formare profesionala
Organizare si derulare programe formare profesionala – 491 angajati vor finaliza un program de formare profesionala cu certificat de absolvire / participare, din care 79 angajati vor obtine un certificat de calificare.
Dupa tipul programului de formare, vor fi organizate:
5 cursuri de specializare pentru 215 participanti
2 cursuri de calificare pentru 80 participanti
5 cursuri de instruire (neacreditate) pentru 145 participanti
1 curs in domeniul dobandirii de competente pentru 165 participanti
Dupa tematica programului de formare, vor beneficia:
300 persoane participante la cursurile de dezvoltarea competentelor si a locurilor de munca digitale;
120 persoane participante la cursurile de dezvoltare durabila si dezvoltare a competentelor verzi;
130 persoane participante la cursurile de antreprenoriat;
80 persoane participante la cursuri de calificare din domenii cheie ale economiei.
Consultanta si asistenta in dezvoltarea si implementarea politicilor si initiativelor care promoveaza egalitatea de sanse in activitatea curenta a grupului tinta – 605 persoane din grupul tinta vor parcurge modulul de egalitate de sanse si nediscriminare si vor primi recomandarii de integrare a acestui principiu in activitatea profesionala curenta.
Rezultate obtinute
De la lansarea proiectului (01.10.2024) si pana la finalul lunii februarie 2025, au fost obtinute urmatoarele rezultate:
Constientizare angajati – 135 angajatori (42%) din judetele vizate de proiect au primit informatii referitoare la activitatile proiectului si au beneficiat de sprijin in vederea cresterii competitivitatii angajatilor
Selectie si includere angajati in grup tinta – 132 angajati care indeplinesc conditiile de eligibilitate au fost inclusi in grupul tinta al proiectului, din care 94 femei (71%), 0 persoane cu dizabilitati, 9 persoane cu varsta peste 55 ani
Informare si consiliere profesionala angajati – 132 angajati au primit recomandari de urmare a unui program de formare profesionala
Organizare si derulare programe formare profesionala
Dupa tipul programului de formare, au fost demarate:
2 cursuri de specializare cu 35 participanti
1 curs de instruire (neacreditat) cu 14 participanti
1 curs in domeniul dobandirii de competente cu 15 participanti
Dupa tematica programului de formare, au beneficiat:
15 persoane participante la dezvoltarea competentelor si a locurilor de munca digitale
20 persoane participante la cursurile de dezvoltare a competentelor verzi;
14 persoane participante la cursurile de antreprenoriat;
15 persoane participante la cursuri de calificare din domenii cheie ale economiei
Consultanta si asistenta in dezvoltarea si implementarea politicilor si initiativelor care promoveaza egalitatea de sanse in activitatea curenta a grupului tinta – 64 persoane din grupul tinta au parcurs modulul de egalitate de sanse si nediscriminare si au primit recomandari de integrare a acestui principiu in activitatea profesionala curenta.
Proiectul se desfasoara conform calendarului stabilit, iar activitatile urmatoare vor include organizarea programelor de formare, evaluarea impactului acestora si monitorizarea implementarii principiilor de egalitate de sanse.
Echipa de proiect ramane dedicata obiectivelor proiectului, asigurand un progres constant si eficient.
Informatii detaliate despre proiect sunt disponibile pe site-ul CCIAT la adresa: https://www.cciat.ro/cciat_ECOTECH sau la tel. 0720/444120, e-mail: cmates@cciat.ro, Cecilia Mates – Manager de proiect.
(CCIA Timis, Rodica Olinic)
