Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, coordonati de inspector sef, jurist Ileana Mogosanu, au verificat, in perioada 17-20 ianuarie 2024, nu mai putin de 125 de angajatori, in cadrul Campaniei nationale pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniile coafura si alte activitati de infrumusetare – cod CAEN 9602, respectiv activitati de intretinere corporala – cod CAEN 9604.
Inspectorii de munca au depistat 5 persoane care au prestat activitate fara contract individual de munca, (la negru). Pentru deficientele constatate cu ocazia controalelor au fost aplicate 24 de sanctiuni contraventionale, dintre care 6 amenzi in cuantum de 72.500 lei si 18 avertismente, fiind dispuse si 30 de masuri pentru remedierea acestora.
Deficientele constatate in cadrul campaniei au fost:
- persoane depistate fara forme legale de angajare ;
angajatorul nu respecta dispozitiile legale referitoare la acordarea repausului saptamanal de 48 ore consecutive si nu acorda un spor pentru orele prestate de salariati in zilele de repaus saptamanal ;
angajatorul nu respecta obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru;
angajatorul nu a cuprins in contractele individuale de munca data platii salariului, periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul;
angajatorul nu a precizat in contractele individuale de munca cu timp partial repartizarea programului de lucru;
angajatorul nu respecta obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru;
registrul general de evidenta a salariatilor era transmis cu date eronate.
Obiectivele campaniei au fost:
- identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii prevederilor legale de catre angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniile: activitati de coafura si alte activitati de infrumusetare si activitati de intretinere corporala;
determinarea angajatorilor de a incheia contracte individuale de munca pentru persoanele depistate fara forme legale de angajare de a le inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic si de a le transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul social;
cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor din domeniul verificat in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale din domeniul relatiilor de munca;
diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatorii care desfasoara activitate in aceste domenii, a prevederilor legale din domeniul relatiilor de munca.
Reamintim faptul ca munca nedeclarata constituie un fenomen extrem de nociv din cauza consecintelor sociale si economice pe care le produce. Persoana care presteaza munca nedeclarata este lipsita de protectie sociala (lipsa drepturilor conferite de un contract de munca, cum ar fi cele la concediu remunerat si la concediu medical; lipsa accesului la pensie si la indemnizatie de somaj), iar angajatorul este lipsit de posibilitatea legala de a responsabiliza lucratorii pentru eventualele pagube produse de catre acesta. (Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, inspector sef – jr. Ileana Mogosanu)
