Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS) a publicat recent o analiza in care atrage atentia asupra deficitului actual si preconizat in viitor de specialisti in domeniul sanatatii la nivel mondial, un deficit pe care il estimeaza la aproximativ 10 milioane de profesionisti fata de nivelul necesar preconizat [1].
Acest deficit de specialisti in domeniul sanatatii este mentionat constant in analize ce evalueaza dinamica pietei muncii, domeniul medical fiind pozitionat intotdeauna in randul profesiilor cu cel mai mare deficit estimat pentru viitor, chiar si in contextul in care, in ultima perioada, a fost crescut numarul de locuri destinate pregatirii specialistilor in domeniul medical cu aproximativ 20% [2].
Fenomenul de accentuare a deficitului, chiar si in contextul in care numarul de locuri de pregatire a crescut, poate fi pus pe seama cresterii accelerate a necesarului de specialisti in contextul medical, social si economic actual, pe seama a trei principale cauze:
- Cresterea sperantei de viata – ce are drept consecinta imbatranirea populatiei, fenomen ce se asociaza cu cresteri semnificative ale bolilor in populatie, in special pe seama patologiilor cronice;
Imbunatatirea metodelor de depistare precoce a afectiunilor, fapt ce creste numarul de bolnavi diagnosticati;
Cresterea standardului de ingrijire, ce presupune existenta unui numar mai mare de lucratori in domeniul medical.
Pentru a putea preintampina consecintele unui deficit major de personal in domeniul medical, singura solutie fezabila, la nivel de interventii de sanatate publica, este reprezentata de cresterea capacitatii de pregatire a profesionistilor in domeniul sanatatii.
UMF „Victor Babes” din Timisoara creste capacitatea de pregatire a specialistilor din domeniul sanatatii in vestul Romaniei
In vestul tarii, principala institutie ce formeaza specialisti in domeniul sanatatii este Universitatea de Medicina si Farmacie „Victor Babes” din Timisoara, o universitate care se adapteaza continuu la aceasta tendinta existenta la nivel mondial. Ca raspuns la aceasta provocare globala, reprezentata de deficitul de specialisti in domeniul sanatatii, UMF „Victor Babes” din Timisoara si-a concentrat in ultimii ani eforturile in directia cresterii capacitatii de pregatire a medicilor, medicilor stomatologi, farmacistilor si a personalului mediu din domeniul medico-farmaceutic in centrul universitar din Timisoara.
Ultimele realizari in acest sens sunt reprezentate de cresterea cifrei de scolarizare, in ultimii ani, de la 100 la 160 pentru programul de studiu Medicina in limba Engleza, de la 40 la 60 pentru programul de studiu Medicina in limba Franceza, de la 30 la 75 la programul de studii Medicina Dentara in limba Engleza precum si infiintarea programului de studiu Farmacie in limba Engleza, cu 60 locuri.
In acelasi timp, in cadrul UMF „Victor Babes” din Timisoara se acorda o atentie deosebita pregatirii profesionistilor in domeniul medical dupa incheierea studiilor de licenta, in momentul de fata studiind 287 in cadrul studiilor masterale, 725 la doctorat respectiv 3.767 in cadrul rezidentiatului, din care 257 rezidenti care isi auto-finanteaza studiile, pregatirea lor nefiind suportata de la bugetul de stat si neprimind salariu pentru munca efectuata in spital.
Astfel, in Timisoara sunt pregatiti, in momentul de fata, 11.435 de profesionisti in domeniul sanatatii, acest numar fiind preconizat a creste semnificativ in urmatorii ani, in concordanta cu tendinta cererii de pe piata muncii.
Suplimentar, gradul de dezirabilitate in ceea ce priveste UMF „Victor Babes” a crescut substantial odata cu obtinerea acreditarii internationale a World Federation of Medical Education prin Independent Agency for Accreditation and Rating, ceea ce face ca un numar mult mai mare de candidati, in special din strainatate, sa isi doreasca sa se pregateasca la Timisoara, in conditiile in care diploma UMF „Timisoara” este recunoscuta acum, fara exceptii, la nivel international.
Pentru a putea sustine aceasta dinamica, din partea institutiei sunt necesare eforturi in special in ceea ce priveste resursa umana si infrastructura educationala.
Daca resursa umana a urmat in ultimii ani indeaproape dinamica numarului de studenti pregatiti, asigurarea infrastructurii educationale adecvate reprezinta o provocare continua, deoarece spatiile in care se desfasoara procesul educational au fost o lunga perioada de timp similare cu cele in care se pregateau un numar semnificativ mai redus de studenti, doctoranzi si rezidenti, in trecut.
In vederea asigurarii conditiilor optime invatamantului medico-farmaceutic preclinic, UMF „Victor Babes” se implica in dezvoltarea de proiecte mari de infrastructura educationala, cele mai importante fiind constructia campusului universitar de la Ghiroda si achizitia unui corp de cladire P+3E in centrul Timisoarei, pe strada Pestalozzi, dezvoltari institutionale ce vor participa la constructia academica propusa.
Adevarata provocare este reprezentata insa de extinderea spatiilor dedicate procesului didactic clinic deoarece invatamantul clinic presupune interactiune nemediata a studentului sau a rezidentului cu pacientul, iar in ultimii zeci de ani, neconstruindu-se spitale publice in Timisoara, baza de invatamant clinic a stagnat din punct de vedere al capacitatii.
Pentru a face fata acestei provocari, singura solutie fezabila pe termen scurt si mediu este ca UMF „Victor Babes” sa identifice posibile noi baze clinice, din randul unitatilor private in care activeaza cadre didactice ale institutiei si care prin dotarile, infrastructura si performantele clinice de care dau dovada sa asigure un mediu propice performantei academice a studentilor, doctoranzilor si a rezidentilor ce se pregatesc in cadrul institutiei.
Aceste posibile noi baze clinice, alaturi de noua baza clinica publica, reprezentata de recentul parteneriat dintre UMF „Victor Babes”, Consiliul Judetean Hunedoara si Primaria Deva, prin care Spitalul Judetean din Deva devine spital clinic, i ar putea contribui la incadrarea universitatii in directiile de dezvoltare ale invatamantului superior medical, permitand astfel cresterea capacitatii de pregatire a specialistilor din domeniul medico-farmaceutic din vestul tarii.
In ceea ce priveste pregatirea in rezidentiat, in cadrul UMF „Victor Babes” sunt pregatiti atat medici rezidenti romani, pregatire a carora este asigurata de la bugetul stat precum si medici rezidenti straini, care isi autofinanteaza pregatirea si care nu sunt salarizati pentru activitatea depusa in spital, ceea ce presupune ca acesti rezidenti ar putea fi inclusi de indata in activitatea din bazele clinice din sistemul privat, urmand ca o posibila integrare a rezidentilor finantati din sistemul public sa devina posibila in momentul adoptarii cadrului legislativ aferent. (Universitatea de Medicina si Farmacie „Victor Babes” din Timisoara)
[1] https://www.who.int/health-topics/health-workforce
[2] Ensuring Quality Cancer Care through the Oncology Workforce: Sustaining Care in the 21st Century: Workshop Summary.
