Inspectorii de munca din toata tara au fost angrenati, in perioada 05 – 07.10.2022, intr-o serie de actiuni de control care au vizat identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea 𝐢́𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐮𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜t𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 – cod CAEN 41,42,43, precum si verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca.
Inspectorii de munca au verificat: angajarea personalului, inclusiv transmiterea contractelor individuale de munca in aplicatia REVISAL, in termenul legal si utilizarea muncii copiilor si a tinerilor; timpul de munca si timpul de odihna; repausuri periodice (repausul saptamanal, repausul zilnic, sarbatorile legale); garantarea in plata a salariului minim in constructii, potrivit O.U.G. nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene.
”Desi derulata doar pe parcursul a trei zile, aceasta campanie in domeniul constructiilor ne-a pus, din nou, in fata celui mai nociv fenomen de pe piata muncii: munca nedeclarata. Au fost depistate 248 de persoane prestand munca nedeclarata, pentru care li s-au aplicat angajatorilor amenzi in valoare de 4.720.000 lei, iar pentru situatiile de munca subdeclarata amenda a fost de 8.000 lei.
4 angajatori au fost sanctionati pentru utilizarea muncii nedeclarate a tinerilor cu varsta cuprinsa intre 15 -18 ani. Pentru incalcari in domeniul relatiilor de munca, altele decat munca nedeclarata si subdeclarata, s-au aplicat amenzi in valoare de 224.300 lei.
Inspectorii de munca au depistat un numar de 50 de salariati pentru care nu s-a garantat nivelul salariului prevazut de O.U.G. nr. 114/2018. Scopul campaniei a fost acela de crestere a gradului de constientizare, atat a angajatilor cat si a angajatorilor in ceea ce priveste necesitatea aplicarii si respectarii legislatiei muncii pentru diminuarea cazurilor de munca nedeclarata si subdeclarata.
La acest capitol, suntem in fata unui paradox, intrucat, din practica, interactionand cu angajatorii, ne este semnalata o criza acuta de forta de munca in acest domeniu, insa, cu toate acestea, foarte multi angajatori recurg la folosirea lucratorilor fara intocmirea de forme legale de munca, cu toate dezavantajele, pentru angajat si angajator, care decurg de aici”, a declarat 𝐃𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐍𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚𝐞 𝐁𝐫𝐚𝐭𝐮, 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭. (I.P.)
