EXCLUSIV. Lista salariilor de excelenta din IPJ Timis, in semestrul II – 2020. Trei politisti de la Serviciul Arme, recompensati de IGPR pentru prinderea irakianului care fabrica arme letale langa Timisoara

Lista salariilor de excelenta acordate politistilor merituosi din cadrul IPJ Timis si Sectia Regionala a Politiei Transporturi Timisoara, ce vor fi incasate in  urmatoarele sase luni, a fost votata intr-o sedinta linistita, care a avut loc in data de 15 iulie.

“Propunerile, dupa cum ne-am obisnuit (este deja un mod de operare) din partea IPJ Timis, au fost exact atatea cati indicatori sunt, pentru a evita discutiile si dezbaterile in sedinta care s-a vrut a fi organizata pentru asigurarea transparentei decizionale (sau mai mult pentru mimarea acestei transparente)”, transmit sindicalistii de la Europol, care au dezvaluit ca la IPJ Timis au fost distribuiti 31 de indicatori si inca 4 indicatori suplimentari, redistribuiti de la nivelul MAI.

Potrivit unor surse din IPJ Timis, trei dintre salariile de excelenta suplimentare au fost dedicate special, din fondul de rezerva al IGPR, politistilor de la Serviciul Arme, Explozivi si Substante Periculoase (SAESP) Timis, care s-au remarcat in dosarul anului, respectiv retinerea fabricantului de arme 3D letale din Dumbravita.

De remarcat ca, pentru prima oara in ultimii ani, in ciuda comunicarii simpliste a cazului – premiera de la Dumbravita, pe lista salariilor de excelenta se regaseste si o purtatoare de cuvant a IPJ Timis.

Este vorba despre Aurora Voicila, care, imediat dupa retinerea irakianului Mustafa Al-Khudairi, l-a invitat in fata camerelor de luat vederi pe inspectorul sef cu delegatie Dan Stoicanescu, cel care nu credea deloc in succesul actiunii, in locul unei oportune prezentari a politistilor de la SAESP.

Revenind la lista salariilor de excelenta, potrivit informatiilor publicate pe pagina Europol, sa mai spunem ca propunerile s-au facut in procent de 20% (adica 6 din 31) pentru neoperativi: 4 agenti de politie, 1 manager neoperativ, 1 personal contractual si 80% politisti operativi: 11 ofiteri de politie si 14 agenti de politie.

Prezentam lista politistilor din cadrul IPJ Timis si a SRPT Timisoara care, in urmatoarele 6 luni, vor fi recompensati cu premii banesti de pana la 50% din salariul de baza. Pentru a nu mai fi sanctionat niciun politist pentru ca a “dezvaluit” lista salariilor de excelenta – asa cum s-a intamplat in cazul fostului agent Gabriel Jurchita, care a fost fortat sa paraseasca sistemul – mentionam ca aceasta a fost preluata integral, chiar si cu cu observatiile de rigoare, de pe pagina sindicatului Europol.

Functii de conducere:

Cap de lista dupa cum deja ne-am obisnuit, din pacate, de 2 ani il regasim pe seful PMT

1. Seful P.M.T. – Draguta Daniel – a patra oara consecutiv – deci se pare ca s-a impamantenit seful PMT primeste salariu si salariu de excelenta concomitent pana la pensionare (Din nota de fundamentare: a gestionat efectivele marite atat pe perioada starii de urgenta cat si de alerta);
2. Adj. Sef P.M.T. – Iacobescu Ionel (Din nota de fundamentare: s-a implicat de asemenea in coordonarea efectivelor);
3. Seful S.A.S. – Milincu Ioan Daniel. (Din nota de fundamentare: activitati complexe, riscuri mari, coordonare excelenta etc);
4. Turnagiu Florin – sef S.R. (Din nota de fundamentare: gestionare efective la km 501 si chiar a efectuat o tura de 12 ore de serviciu … deci ceea ce un agent/ofiter de politie cu functie de executie face zilnic pentru un ofiter cu functie de conducere este temei de acordare a salariului de excelenta – poftim cultura);
5. Rumega Petru Suraj – sef SICE;
6. Boia Nicolae Petru – sef SAESP (Din nota de fundamentare: rezultate activitati pe linie de munca, recompense MAI la nivelul serviciului);
7. Lazar Alin Cosmin – i/sef B.R. (Gestionare situatie la km 501 – ulterior imputernicit functie de comanda);
8. Funieru Cristian Mihail – sef B.I.C.;
9. Tataru Traian – sef Cabinet – manager CoViD-19 – sef SNPPC;
10. Ag. Sef Nadroni Ion Daniel – sef P.P. Boldur (Din nota de fundamentare: rezultate depistati autori contrabanda);
11. Ag. Sef Cristiu Gheorghe Dan – sef P.P. Traian Vuia;

Agentii sefi de post sunt de pe raza Politiei Municipiului Lugoj – caci nu ii mai regasim pe lista exceletelor pe seful Politiei Municipiului Lugoj sau pe adjunctul sau…

Ofiteri executie

1. Poenar Marius Mircea – Birou Rutier
2. Dinu Ciprian Valentin – SICE (Din nota de fundamentare: rezultate dosar contrabanda cu materiale de protectie in perioada CoViD)

Sirbu Silviu Vasile – SIC  Neoperativi + personal contractual

Neoperativi + personal contractual

1. A.S.A. Sutru Denisa – SRU (Din nota de fundamentare: preluare sarcini in plus)
2. Ag. Sfirloaga Alexandru (Din nota de fundamentare: deosebit de important – gestioneaza cifrul IPJ Timis si a intocmit o impartire pe zone a orasului in situatia existentei starii de asediu;
3. Ag. Voicila Aurora – purtator de cuvant;
4. A.S. Ursache Lavinia Angelica – Logistica;
5. P.C. Ianculov Dana – S.R. – implementari.Agenti de politie – functii de executie

1. Tamas A. – S1U;
2. Roman L. – S2U (depistare 3 UG din timpul liber);
3. Raduletu C-tin – B.I.C.;
4. Bebi R. – S5U;
5. Birau T. – S3U;
6. Boureanu J. – S1R;
7. Sfercosi P. – P.P. Pischia;
8. Dragostin D. – P.M. Lugoj;
9. Predescu S. – S. C. (Din nota de fundamentare: Dedicat, profesionist, implicare, seriozitate, rezultate);
10. Stefanescu M. – P.P. Parta;
11. Fechete A. – C.R.A.P. (Din nota de fundamentare: 14 ani vechime la CRAP – probabil colegii lui asteapta sa faca aceeasi vechime;
12. Truti Dorin – S.O.P. – Sist. Securitate (Din nota de fundamentare: foarte multe firme se securitate verificate…).

Suplimentare

1. Andreescu Denisa
2. Siniprean Adrian
3. Fridman Roland

Recompense M.A.I.

1. Mutu Catalin
2. Frunza Alexandru

SRPT TIMISOARA

Au fost repartizati 5 indicatori distribuiti astfel:

Propunerea i/sef sectie Istrate S.:

1. Scms. Oancea C. – sef B.I.C. – 50%

Vot:

2. A.S.P. Indries F. – sef P.P.T.F. Brad (HD) – 40%
3. A.P. Giurgiu M. – B.T.A. – 40%
4. A.S. Albu M. – P.P.T.F. Caransebes (CS) – 30%
5. A.S. Pirv E. – P.P.T.F. Arad (AR) – 30%

De remarcat

La nivelul SRPT – dl. i/sef B.I.F. Vlad A. – desi nu a fost prezent a fost apreciat de comanda SRPT Timisoara pentru atitudinea morala ireprosabila avuta intrucat a refuzat sa faca vreo propunere pentru salariul de excelenta dat fiind faptul ca in urma cu 6 luni 3 politisti din cadrul biroului au fost recompensati cu salariul de excelenta pentru activitatile desfasurate si rezultatele obtinute.

E laudabil ca exista si acest tip de atitudine corecta, sincera, morala si umana din partea unor manageri – FELICITARI! Cred ca ar trebui transmis modelul si catre comanda PMT.

La final adresam felicitari sincere politistilor cu adevarat merituosi care au fost propusi si sustinuti de sefi cu principii morale si caracter si care nu sunt aserviti niciunui grup de interese.

Tuturor celor nominalizati dorim sa le amintim faptul ca, in continuare, fiind beneficiarii unor salarii de excelenta care ii ridica peste nivelul salariilor celorlalti politisti trebuie sa contribuie MULT MAI MULT la indeplinirea target-urilor asumate de comandanti (care i-au si propus) si astfel sa continue seria rezultatelor foarte bune obtinute pentru a-i impulsiona si pe colegii lor la aceeasi atitudine fata de munca de politie, cu gandul ca peste 6 luni vor fi si ei printre merituosi”. (G.I.)